Gesetzliche
Rentenversicherung
|
|
alte Bundesländer |
neue Bundesländer |
|
Beitragssatz |
19,5 % |
19,5 % |
|
Beitragsbemessungsgrenze |
5.250,00 € |
4.400,00 € |
|
Höchstbeitrag |
1.023,75 € |
858,00 € |
|
Mindestbeitrag |
78,00 € |
78,00 € |
|
Bezugsgrößen |
2.415,00 € |
2.030,00 € |
Gesetzliche Krankenversicherung
|
|
alte Bundesländer |
neue Bundesländer |
|
Beitragssatz |
ca. 14,6 %* |
ca. 14,6 %* |
|
Beitragsbemessungsgrenze |
3.562,50 € |
3.562,50 € |
|
Höchstbeitrag |
520,13 € |
520,13 € |
|
Versicherungspflichtgrenze |
3.937,50 € |
3.937,50 € |
Gesetzliche
Arbeitslosenversicherung
|
|
alte Bundesländer |
neue Bundesländer |
|
Beitragssatz |
6,5 % |
6,5 % |
|
Beitragsbemessungsgrenze |
5.250,00 € |
4.400,00 € |
|
Höchstbeitrag |
341,25 € |
286,00 € |
Gesetzliche
Pflegeversicherung
|
|
alte Bundesländer |
neue Bundesländer |
|
Beitragssatz |
1,7 % |
1,7 % |
|
Beitragsbemessungsgrenze |
3.562,50 € |
3.562,50 € |
|
Höchstbeitrag |
59,93 € |
59,93 € |
Entgeltgrenze für
geringfügige Beschäftigung
|
|
alte
Bundesländer |
neue
Bundesländer |
|
Monat |
400,00 € |
400,00 € |
Förder-Rente:
2006 und 2007 können 1.575 € als Sonderausgaben vom zu versteuernden Einkommen abgezogen werden (ab 2008: 2.100 €).
Zulagen 2006 und 2007: 114 € pro Erwachsenen; 138 € pro Kind. Zulagen ab 2008: 154 € pro Erwachsenen; 185 € pro Kind.
Mindesteigenbeitrag 2006 und 2007: 3% des rentenversicherungspflichtigen Vorjahresbruttogehalts; ab 2008: 4% (jeweils abzüglich Zulagen).
Betriebliche
Altersversorgung:
Steuer- und sozialabgabenfreier Beitrag zur Bruttogehaltsumwandlung: 2.520 € pro Jahr; ggf. zusätzlicher steuerfreier Beitrag: 1.800 € pro Jahr
Basis-Rente
(„Rürup-Rente):
Nach §10 abs. 3 EStG können jährlich bis zu 20.000 € (bei gemeinsamer Veranlagung bis zu 40.000 €) steuerlich als Vorsorgeaufwendungen geltend gemacht werden. Der sich pro Jahr ergebende Betrag wird bei Arbeitnehmern und den Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Rentenversicherung reduziert. Im Jahr 2006 sind hiervon 62% als Sonderausgaben abzugsfähig. (Dieser Prozentsatz erhöht sich um 2% p.a. bis auf 100 % im Jahr 2025).
Krankengeldberechnung:
Gesetzlich versicherte Arbeitnehmer erhalten i. d. R. 42 Tage lang Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, danach Krankengeld von der Krankenkasse, Dieses beträgt 70% vom Brutto-, aber maximal 90% vom Nettoeinkommen. Vom Krankengeld wird noch der Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung abgezogen. (2006: 13,85 % bzw. 14,10 % für Kinderlose).
* Zum 01.07.2005 wurde der Beitragssatz zur GKV um 0,9 % gesenkt. Gleichzeitig wurde der Arbeitnehmeranteil um 0,9% erhöht. Dies führt zu einer effektiven Erhöhung des AN-Beitrages um 0,45 %.